Die pauschaldotierte unterstützungskasse
Die Bedeutung der pauschaldotierten (bzw. reservepolsterfinanzierten) Unterstützungskasse für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wächst seit Jahren ebenso beständig wie die Zahl der Konzeptionäre. Der Bundesverband pdUK führt die Interessen zusammen und informiert über Innenfinanzierungseffekte sowie rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen und sorgt für Transparenz im ältesten Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge.
Der Bundesverband selbst berät nicht. Er bietet Informationen und beantwortet Einzelfragen und gibt Hilfestellung und Anregungen im Sinne des Ansehens der pauschaldotierten Unterstützungskasse.
Das zeichnet die pdUK und den Bundesverband pdUK aus:
Sicher.
Präzise durchgerechnete Konzeptionen unserer Verbandsmitglieder gewährleisten Arbeitgebern und Arbeitnehmern gesicherte Leistungsansprüche.
Fair.
Sorgt.
Für wen ist der Bundesverband pdUK da?
Für Unternehmer
Sie haben ein Angebot für eine pdUK. Entspricht es den Qualitätsrichtlinien, an die sich Verbandsmitglieder halten sollen? Pauschaldotierte Unterstützungskasse funktioniert bei jedem gleich aber sind in der Berechnung alle relevanten Punkte wie partielle Steuerpflicht, Break-Even Zins, Steuereffekte bei Beendigung enthalten?
Für Steuerberater
Ihre Mandanten zeigen Interesse an einem modernen Versorgungssystem? Gute Wahl, doch ist es sicher konzipiert?
Ihre Zweifelsfragen können Sie gerne mit Hilfe unserer Informationen auf dieser Seite klären und beurteilen.
Für Verbände und IHKs
Sie suchen Fachvorträge und Impulse um Ihr Haus attraktiver zu machen?
Für Unternehmensberater und bAV Berater
Sie suchen einen Weg zu Fachwissen und Grundlagen um dieses Innenfinanzierungssystem und Mitarbeiterbindungssystem in Ihr Beratungsportfolio zu integrieren?
Für Betriebsräte und Arbeitnehmervertreter
Sie wollen Ihren Arbeitnehmern ein attraktive bAV verschaffen, ohne Kosten, mit Garantien und Zuschüssen, die dem Arbeitgeber Liquidität bringt und die Arbeitsplätze sichert?
Informieren Sie sich über Funktion, Grundlagen und Möglichkeiten auf unserer Seite
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Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Enthaftung und Neuordnung der bAV
- Zweites Profit-Center
- Motivation der Mitarbeiter
- Unabhängigkeit von Banken und Basel II / III
Kostenlose Überprüfung
- Wirtschaftliche Tragbarkeit
- Konzeptionelle Plausibilität
- Einrichtungsqualität
- Verwaltungsaufwand
- Kostenkalkulation
BVpdUK-Pressestelle
Versicherungsfreier bAV-Durchführungsweg weiter stark auf Wachstumskurs
• Bessere Finanzausstattung und höhere Arbeitgeberattraktivität als Antreiber • Anteil größerer Unternehmen am Neugeschäft verstetigt sich • Optimismus für 2024 trotz allgemeiner Krisenstimmung Nürnberg, 09. Januar 2024. Der konstant hohe
